为精准服务2025届研究生职业发展规划，提升毕业生就业竞争力，学院于3月18日召开研究生就业推进会。学院党委书记吴荷平、党委副书记林方毅、副院长王堞凡、研究生导师与应届毕业生齐聚一堂，围绕就业形势、职业能力提升及就业资源对接等议题展开深度交流。

会议聚焦毕业生求职痛点，通过师生对话梳理出就业信息不对称、职业定位模糊等共性问题。林方毅结合近三年学院就业情况，系统解析了艺术类研究生就业趋势。针对学生关切，林方毅还提出动态就业观培养建议，强调要立足“艺术+科技”复合优势，探索灵活就业模式，如线上创作、设计服务等，以适应数字化经济发展趋势。

吴荷平提出三点职业发展建议：首先，建立精准求职策略，要求简历作品集实现一岗一策，重点呈现与岗位匹配度高的项目成果；其次，构建多元支持网络，既要善用导师行业资源，又要把握“国家大学生就业服务平台”等官方渠道；最后，拓展就业维度，除企业机构外，可关注文化馆所专业岗、数字文化产业创业扶持等多元路径。吴荷平特别提醒毕业生注意甄别网络求职信息，建议通过学校就业网验证用人单位资质。

本次推进会研究生导师与毕业生进行了充分的交流，解答了疑惑。导师们对毕业生的简历提出了修改意见，对求职意向给出了建议。通过把脉问诊-趋势解读-策略指导-资源对接的全链条服务，进一步明晰了毕业生的职业发展路径。学院将持续深化校企协同，形成全员参与、全程跟踪的就业服务体系，全力护航2025届毕业生高质量就业。